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La Cessione del Quinto appartiene alla categoria dei prestiti personali, la somma erogata non è quindi destinata all’acquisto di un determinato bene e non viene richiesta nessuna informazione sulla sua destinazione.
Il nome “cessione del quinto” deriva dal fatto che l’importo massimo della rata non può superare il 20% per cento (ovvero un quinto) dello stipendio base netto o della pensione.
Garanzie
La garanzia del prestito risiede esclusivamente nella stabilità del posto di lavoro: la rata viene pagata finché c’è una busta paga (o una pensione) su cui addebitarla.
Per i dipendenti di Aziende Private, una ulteriore garanzia è costituita dal Trattamento di fine rapporto, che in caso di insolvenza verrà quindi trattenuto dall’ente erogatore del prestito.
Chi può richiederlo
Tutti i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, possono chiedere una cessione del quinto dello stipendio, i pensionati possono invece chiedere una cessione del quinto della pensione.
Sono per il momento esclusi i lavoratori autonomi e i lavoratori con contratti a tempo (a meno che il finanziamento termini entro la data di scadenza del contratto in corso).