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Il prestito delega, definito anche delega di pagamento o doppio quinto, appartiene alla categoria dei prestiti personali.
Consente di ottenere ulteriore liquidità qualora sia già presente una cessione del quinto in busta paga. Il finanziamento può arrivare ai 2/5 e, in alcuni casi, sino alla metà dello stipendio netto mensile.
Un’opzione interessante per tutti quei dipendenti che hanno già richiesto un prestito con cessione del quinto e hanno bisogno di ulteriore credito.
Ecco i requisiti necessari per ottenere un prestito con doppio quinto, in aggiunta ad una precedente cessione del quinto dello stipendio.
prestito fino a 50.000 euro che con una rata che supera i limiti della cessione del quinto INPDAP, fino a raggiungere i due quinti dello stipendio.
Il doppio quinto va obbligatoriamente affiancato alla cessione del quinto della stipendio, scopri quali sono gli obblighi del datore di lavoro.
definito anche prestito delega, permette ai lavoratori dipendenti di rimborsare un prestito tramite cessione del doppio quinto dello stipendio mensile.
Il prestito delega può essere dilazionato fino a 120 mesi ovvero 10 anni, questo permette di avere rate relativamente basse.
nei casi in cui si vuole richiedere un prestito con rata che supera i limiti della cessione del quinto, fino a raggiungere il 40 per cento dello stipendio.
Possono accedere al prestito delega i lavoratori dipendenti di enti pubblici, statali e di aziende private. Va inoltre richiesta l’espressa autorizzazione del datore di lavoro.
quali sono le differenze sostanziali fra cessione del quinto e prestito delega?